Seja Bem-vindo(a) ao Toca o Sino!

Nossa cultura é a essência e representam a base das nossas relações profissionais. Acreditamos que, através dela, teremos um ambiente de trabalho saudável, eficaz e próspero para todas as pessoas envolvidas. Os princípios culturais exemplificam de maneira prática como colocamos os nossos valores em ação. Nossos valores:

1. Ambição
   "Sonhar grande e sonhar pequeno dá o mesmo trabalho”

1. Protagonismo
   “O que não ajuda a vender, atrapalha;”

1. Intenção
   “A melhor forma de prever o futuro é cria-lo”

1. Transparência

"Se tem algo que você esta fazendo que outra pessoa não deve saber, você não deveria fazer.”

1. Capricho

"Excelência mora nos detalhes.”

Aqui no Toca o Sino, acreditamos que contratar as pessoas certas é fundamental para construir um time de alta performance. Nosso processo de Recrutamento e Seleção não é convencional – ele foi desenhado para atrair e selecionar profissionais que compartilham dos nossos valores e que querem crescer junto com a empresa.

Se você está aqui, é porque quer entender como esse processo funciona. Então, veja como estruturamos cada etapa para garantir que os melhores talentos façam parte do nosso time.

🔎 Como funciona o processo seletivo?

Nosso recrutamento segue um fluxo estruturado para garantir clareza e eficiência. Abaixo estão as principais etapas:

1️⃣ Qualificação e Avaliação Inicial

Após recebermos os formulários preenchidos, nosso time de RH faz uma primeira qualificação para selecionar os candidatos com respostas mais alinhadas ao que buscamos. Avaliamos critérios como:

✅ Clareza nas respostas.

✅ Motivação e interesse genuíno na empresa.

✅ Coerência e dedicação ao preencher o formulário.

Os candidatos que passam por essa fase são convidados para a Entrevista de Fit Cultural.

2️⃣ Entrevista de Fit Cultural

Nesta etapa, queremos entender se o candidato se encaixa na cultura do Toca o Sino. Avaliamos aspectos como:

🔥 Energia e entusiasmo.

💡 Mentalidade de crescimento e aprendizado.

🚀 Compromisso com alta performance.

🎯 Alinhamento com nossos valores e cultura organizacional.

A entrevista de Fit Cultural é conduzida pelo RH e tem o objetivo de garantir que somente pessoas alinhadas com nosso DNA avancem no processo.

3️⃣ Vídeo de Apresentação + Materiais de Estudo

Os candidatos que passam pela entrevista inicial recebem um vídeo de apresentação do Toca o Sino, onde explicamos:

🎯 Nossa missão, visão e valores.

📢 Como trabalhamos e o que esperamos de cada integrante do time.

📝 Como se preparar para a próxima etapa da entrevista.

Além disso, os candidatos precisam enviar um vídeo curto de apresentação, onde falam sobre sua trajetória e objetivos.

4️⃣ Entrevista Técnica com o Líder da Área

Aqui, o candidato passa por uma avaliação mais aprofundada com o gestor da área. Nesta fase, verificamos:

✅ Capacidade de aprendizado.

✅ Habilidade de comunicação e oratória.

✅ Compatibilidade com a vaga.

✅ Teste de lógica para medir capacidade analítica e de raciocínio.

O objetivo desta etapa é garantir que o candidato tenha não apenas a cultura certa, mas também o perfil necessário para performar no Toca o Sino.

5️⃣ Proposta e Onboarding

Se aprovado, o candidato recebe a proposta oficial e inicia o processo de onboarding, onde é imerso na nossa cultura, treinado e preparado para atuar com alta performance.

A Pré-Vendas é o primeiro ponto de contato entre nossos potenciais clientes e o time comercial. Seu papel é fundamental para identificar oportunidades, entender as necessidades dos leads e prepará-los para uma experiência de compra assertiva. Você será responsável por qualificar e engajar esses leads, garantindo que apenas os mais alinhados avancem no processo de vendas. Se você gosta de desafios, tem uma boa comunicação e quer crescer em um ambiente de alta performance, essa vaga é para você!

🎯 Responsabilidades do cargo

✔️ Contatar e qualificar leads vindos do marketing e prospecção ativa.

✔️ Aquecer leads existentes e realizar agendamentos qualificados.

✔️ Identificar e tratar objeções para garantir conversões.

✔️ Atualizar e gerenciar informações nos sistemas.

✔️ Trabalhar em conjunto com o time de marketing para melhorar a qualidade dos leads.

✔️ Sugerir melhorias nos processos e no script de pré-vendas.

✔️ Contribuir para um time de alta performance, compartilhando conhecimento e boas práticas.

📊 Principais Indicadores de Sucesso

🔹 Ligações efetivas de pré-venda

🔹 Taxa de conversão de leads qualificados

🔹 Comparecimento nas reuniões agendadas

🔹 Agendamentos efetivados em vendas

🔹 Tempo médio de atendimento (TMA)

🔎 O que buscamos em você?

✅ Perfil comunicativo e dinâmico, com excelente habilidade de rapport.

✅ Proatividade e vontade de aprender sobre vendas e negócios.

✅ Organização e disciplina para manter o CRM sempre atualizado.

✅ Energia para bater metas e superar desafios diariamente.

✅ Interesse por técnicas de vendas como SPIN Selling.

Esta é uma oportunidade presencial e em turno integral em São José - SC, ideal para profissionais que querem desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e colaborativo. A contratação é como PJ (Pessoa Jurídica), oferecendo autonomia e potencial de ganhos acima da média.

Oferecemos um ambiente que favorece o desenvolvimento e o bem-estar, com benefícios exclusivos:

☕ Café da manhã e da tarde para energia constante.

🍽️ Almoço no local para mais praticidade.

🏋️ Gympass para bem-estar físico.

🎂 Day off no aniversário para celebrações pessoais.

📚 Acesso a biblioteca e cursos para aprendizado contínuo.

📊 Avaliações de desempenho e PDI, visando crescimento real.

💰 Comissões agressivas que refletem seu esforço e dedicação.

Se busca um lugar onde seu trabalho é valorizado e suas habilidades desenvolvidas, essa vaga é para você! 🚀

Se você chegou até aqui, já deu um grande passo na busca por uma oportunidade de crescimento. Agora, queremos conhecer você!

Estamos em busca de pessoas que compartilham nossa energia, ambição e vontade de fazer a diferença. Se você se identificou com a vaga e acredita que pode somar ao nosso time, faça sua inscrição agora mesmo!

🔽 Clique no link abaixo e inscreva-se:

Clique aqui para acessar o formulário de inscrição

Estamos ansiosos para te conhecer e, quem sabe, te ver fazendo parte da Toca o Sino! 🔔🔥

1. Como é o processo de seleção no Toca o Sino?

• Nosso processo seletivo geralmente inclui uma análise da inscrição, uma entrevista inicial, testes práticos conforme a área de atuação, e uma entrevista final com o gestor da área. Buscamos entender suas habilidades e como você se encaixa na cultura da empresa.

1. Quais são os benefícios oferecidos?
   • Oferecemos Gympass, alimentação no local (café da manhã, almoço e lanches), day off no aniversário, um plano de carreira estruturado, avaliações de desempenho frequentes, e comissões competitivas.
2. É possível trabalhar remotamente?
   • A posição atual é para trabalho presencial em nosso escritório em São José - SC, devido à natureza colaborativa de nossa equipe e necessidade de interação direta.
3. Que tipo de treinamento e desenvolvimento vocês oferecem?
   • Investimos no desenvolvimento contínuo de nossos funcionários por meio de cursos internos e externos, acesso a uma vasta biblioteca de recursos e planos de desenvolvimento individuais (PDI) alinhados às metas de carreira de cada funcionário.
4. Como a empresa apoia o equilíbrio entre vida profissional e pessoal?
   • Valorizamos o bem-estar de nossos funcionários e oferecemos flexibilidade de horários, além de incentivos para saúde física e mental, como o Gympass e atividades de team building.
5. Quais critérios são utilizados para selecionar candidatos?
   • Priorizamos a vontade e o desejo dos candidatos de crescer e contribuir para os objetivos da empresa. Buscamos pessoas que demonstram paixão e dedicação pelo que fazem, independentemente de suas experiências passadas. O alinhamento com nossos valores e o potencial para desenvolvimento futuro são essenciais em nosso processo de seleção.
6. Existe a possibilidade de efetivação após o período de experiência?
   • No Toca o Sino, todas as nossas vagas são fixas e não temporárias. A efetivação depende unicamente do desempenho e da aderência do colaborador à cultura da empresa durante o período de experiência. Se você demonstrar comprometimento, paixão e alinhamento com nossos valores, terá uma excelente chance de se tornar um membro permanente da nossa equipe.
7. Como a empresa lida com diversidade e inclusão?
   • Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todos os colaboradores.
8. Há oportunidades para desenvolvimento profissional além das áreas de vendas?
   • Sim, oferecemos oportunidades de desenvolvimento em várias áreas da empresa, incluindo marketing, operações, finanças e RH. Incentivamos a mobilidade interna e o crescimento multidisciplinar.
9. Onde posso me inscrever para a vaga?
   • Você pode se inscrever diretamente pelo nosso portal de carreiras. Clique aqui para acessar o formulário de inscrição e enviar o seu currículo.